1. Qu'est ce que l'anticorruption?
2. Politiques anti-corruption de Mokuhyou Shinbun Japon - 目標 新聞.
3. Pour qui et comment?
4. Quels sont les actes de corruption?
Le. D'accord, mais qui sont les fonctionnaires?
b. Et que puis-je et ne peux pas faire?
5. Que peut-il arriver?
6. Et si je découvre?
1. Qu'est ce que l'anticorruption?
Il est important de conceptualiser d'abord la corruption. Au sens large, la corruption peut être comprise
comme tout acte improbable qui maintient en soi une déviation des objectifs institutionnels
notamment en ce qui concerne un agent public ou une entité étatique. Au Brésil, la corruption est définie comme un crime
Code pénal, selon les articles 317 et 333, soumettant les personnes qui offrent et
les agents publics qui demandent, exigent ou acceptent un avantage indu.
En outre, la loi sur l'improbité administrative (loi n ° 8429/92) énumère une série d'actes illicites qui
enfreindre les principes de la morale administrative et provoquer un enrichissement illicite de l'agent public
et qu'ils peuvent soumettre les personnes condamnées à des sanctions civiles et administratives.
En 2013, le Congrès national a approuvé la loi fédérale no. 12.846/13, connue sous le nom de loi
Anti-corruption. La grande nouveauté de la loi était l'imposition stricte de la responsabilité des personnes
les personnes morales impliquées dans des actes de corruption, appelées dans la loi des actes préjudiciables
administration publique.
La loi anti-corruption exige des entreprises une attitude proactive pour prévenir les actes de corruption.
Si le Code pénal et la loi sur l'improbité administrative sont réactifs, c'est-à-dire
punir après les faits (s'ils sont découverts), la loi anti-corruption a un caractère
préventif, obligeant les entreprises à disposer de systèmes et de politiques internes qui empêchent
de ces actes.
Ainsi, la lutte contre la corruption peut être définie comme un ensemble de mesures préventives contre les actes de corruption
(actes préjudiciables à l’administration publique) pouvant survenir lors des activités commerciales.
2. Les politiques anti-corruption du Groupe 目標 新聞.
Le groupe目標 新聞 a toujours guidé ses activités par sérieux et honnêteté et a pour mission
diffuser et défendre les principes de la démocratie et de la libre entreprise. La corruption, cependant, est l'un des
obstacles majeurs à la démocratie car elle canalise les ressources publiques nécessaires au développement
du plan social pour les individus illicitement et injustement.
C’est pourquoi le Groupe 目標 新聞, à travers ses médias journalistiques a toujours donné de la visibilité
scandales de corruption et a fermement condamné cette pratique dans ses éditoriaux. Faire ça
dans son activité journalistique n'est pas tout. Il est extrêmement important que l'activité commerciale du
groupe 目標 新聞 garder la mission de prévenir la survenue d'actes de corruption.
Pour cette raison, le Code d'éthique et de conduite et les principes éditoriaux, les normes d'éthique et de qualité
exprimer des prédictions de comportements à éviter et à adopter, dans le but de prévenir les actes
contre l’administration publique. En outre, le Groupe 目標 新聞 a une procédure spécifique
pour l'inspection et le suivi de ses règles internes, canaux de notification et procédures
vérification spécifique et relation avec des tiers.
Ces règles et procédures constituent la base normative des politiques anti-corruption du Groupe
Etat. Cependant, en plus de la base normative, il est nécessaire que la prévention des actes de corruption soit
instillé dans la mentalité de chaque collaborateur du Groupe 目標 新聞 et leurs prestataires,
moyen de construire une nouvelle culture dans laquelle même les actes de faveur personnelle les plus courants
ne sont pas tolérés.
3. Pour qui et comment?
La politique anti-corruption du Groupe 目標 新聞 doivent être mises en œuvre par tous les employés
groupe 目標 新聞, pas exception! Cette politique doit également être suivie par tout tiers lié à
Activités de groupes 目標 新聞, comme ceux qui agissent en leur nom. Cela inclut les prestataires de services
représentants de service, représentants commerciaux et même sources journalistiques, en ce qui concerne
préparé par les journalistes du Groupe 目標 新聞.
Pour cela, il est nécessaire que chacun connaisse le Code d'éthique et de conduite, les principes éditoriaux et le
Normes d'éthique et de qualité du groupe 目標 新聞 et guidez toutes vos actions par les principes et les règles
constantes
En outre, des formations périodiques sur le sujet seront dispensées avec l'objectif de formation
Collaborateurs du groupe 目標 新聞 d'identifier et de prévenir les actes qui pourraient être considérés comme illégaux,
ainsi que, pour encourager la dénonciation des actes qui peuvent survenir pendant l'activité
entreprise
4. Quels sont les actes de corruption?
La loi définit les actes dommageables contre l'administration publique comme:
• promettre, offrir ou donner, directement ou indirectement, un avantage indu à un agent public, ou à
personne liée
• manifestement, financer, financer, sponsoriser ou subventionner de quelque manière que ce soit la pratique
des actes illégaux prévus
• de manière prouvée, utiliser une personne physique ou morale pour dissimuler ou dissimuler
leurs intérêts réels ou l'identité des bénéficiaires des actes accomplis
• entraver les activités d'enquête ou d'inspection des organismes, entités ou agents publics, ou
intervenir dans sa performance, y compris dans le cadre des agences de régulation et
inspection du système financier national
Le. D'accord, mais qui sont les fonctionnaires?
Légalement, tous ceux qui exercent, même temporairement ou sans
rémunération, par élection, nomination, nomination, embauche ou toute autre forme d'investiture
ou lien, mandat, poste, emploi ou fonction en direct, indirect ou
fondateur de l'une quelconque des puissances de l'Union, des États, du District fédéral, des municipalités,
Territoire, d'une société incorporée au patrimoine public ou d'une entité pour la création ou
le trésor a concurrencé ou est en concurrence avec plus de cinquante pour cent des capitaux propres ou des revenus annuels.
Cela comprend tout fonctionnaire en compétition, élu ou responsable d'une commission, mais aussi
les salariés d'entreprises publiques, d'entreprises mixtes, de communes, de fondations publiques,
notaires et entreprises sous contrat de partenariat public-privé.
b. Et que puis-je et ne peux pas faire?
Pot-de-vin, pots-de-vin et boîtes
De toute évidence, vous ne pouvez pas payer de pots-de-vin pour obtenir des informations
ou avantages, même si la contrepartie objective est légitime et que le paiement est destiné à
facilitation d'un service public.
Boîtes, conseils et "friandises"
Mais vous ne pouvez pas non plus faire de promesses ou donner un quelconque avantage ou facilitation à
des agents publics pouvant être liés au groupe Estadão, comme par exemple des «boîtes» ou des «conseils» et
petits avantages comme donner des journaux aux fonctionnaires. Vous pouvez penser que "tout le monde le fait".
Mais c'est là que commence le changement de culture. Même si le cadeau peut être petit ou
apparemment sans valeur, la pratique répétée peut ajouter une grande valeur et être considérée
avantage.
Frais de voyage et d'accueil
Frais de voyage et d'accueil gratuits (nuits d'hôtel,
frais de nourriture et de divertissement, etc.) pour les agents publics, même si l'argent quitte le
La poche de l'employé du groupe 目標 新聞, sauf s'il n'y a pas de lien avec les activités
groupe et la dépense est incluse dans la sphère privée du salarié ou lorsqu'elle
approuvé par le Comité d'Audit, après formalisation du processus interne dans lequel le
légitimité du paiement.
Bars, dîners et clubs
Alors je ne peux pas sortir avec un agent public? Je ne peux pas avoir de réunion pendant le déjeuner ou
un dîner? N'est-ce pas. Vous pouvez. L'idéal est toujours que chacun paie le sien. Mais il n'y a pas de problèmes
en cas de paiement des déjeuners et dîners auxquels des agents sont présents
Publique. Il est clair que cette pratique ne peut être récurrente et que le paiement de la facture doit être un
une gentillesse conforme à la culture nationale et non une extravagance qui peut être considérée
avantage.
Le code d'éthique et de conduite fixe à 200,00 R $ le montant maximum par personne pouvant être payé
sporadique lors d'un événement comme le dîner et le déjeuner. Néanmoins, cette pratique ne devrait pas être récurrente.
Dans les bars et les clubs, chacun doit payer le sien.
Cadeaux, cadeaux et «souvenirs»
La distribution de cadeaux, cadeaux et souvenirs aux fonctionnaires, même de faible
valeur, par les directeurs de groupe et les employés 目標 新聞. La société peut cependant, institutionnellement,
proposer des produits et des souvenirs de l'entreprise, sans valeur commerciale, dans le cadre de son
promotion et marketing.
Bien que cette pratique puisse sembler courante, elle peut être interprétée par les autorités publiques
avantage indu et doit donc être évité.
Argent et agents publics
Vous ne devez pas accorder de prêt pour des biens mobiliers ou immobiliers, des valeurs mobilières ou fournir des
faveur ou concession financière aux agents publics, soit dans le cadre d'activités institutionnelles
de l'entreprise, que ce soit dans sa vie privée, dans le respect des milieux privés de la famille et de l'amitié. EST
bien sûr, si vous avez un parent ou un ami proche qui est un agent public, vous pouvez l'aider
exceptionnellement lorsque cela est nécessaire. La règle est que cela est absolument lié à votre
relation intime et non votre profession. Parfois, cette séparation peut ne pas être très claire. Alors pense
très bien et demandez toujours conseil à vos supérieurs.
Il en va de même pour la fourniture de services gratuits aux fonctionnaires et les contributions
partis politiques.
Bénéfice personnel des agents publics
Vous ne devez pas personnellement favoriser ou promouvoir des agents publics, des agences publiques ou des partis
journalistes, événements organisés ou sponsorisés par le Groupe ou tout autre
forme! C'est-à-dire qu'une certaine autorité publique ne doit pas être louée en matière, directe,
ou indirectement à travers leurs réalisations dans les agences publiques.
Bien entendu, cela ne doit pas entraver la liberté d'expression et la presse. La gestion publique agit, bien
et mauvais, peuvent et doivent être signalés et les lignes éditoriales des véhicules du groupe sont libres de
exprimer leurs opinions. La louange est différente de la louange ou de la promotion.
5. Que peut-il arriver?
Si quelqu'un commet un acte préjudiciable à l'administration publique, le Groupe 目標 新聞 peut être condamné à une amende
des valeurs comprises entre 0,1% et 20% de votre chiffre d'affaires brut du dernier exercice. Vous pouvez atteindre un
très haute valeur! Et en plus de l'amende, dans le domaine civil, il peut y avoir la détermination du remboursement de
pertes, pertes d’actifs et de valeurs, interdiction de recevoir des prêts des entités publiques et même
même la suspension des activités et la dissolution obligatoire de la personne morale.
La personne morale condamnée doit également publier un extrait de la décision de condamnation dans un journal
diffusion et sur son propre site Internet. Pour de nombreuses entreprises prenant un risque de
l'image est bien pire que de prendre un risque financier. Mais l'individu qui engage n'importe qui
ces actes peuvent également subir les conséquences de leurs actes. En interne, il peut souffrir, car
exemple, les sanctions prévues par la législation du travail, à savoir l'avertissement, la suspension et même
licenciement motivé. S'il s'agit d'un tiers, il peut voir son contrat résilié et
civilement poursuivi.
De plus, la personne qui commet un acte de corruption peut toujours souffrir des
actes civils.
6. Et si je découvre?
Vous devez avertir! Le groupe 目標 新聞 dépend de la coopération de ses collaborateurs pour identifier
tout acte de corruption pouvant survenir dans votre activité commerciale. Si vous découvrez ou
vous méfiez de l'une des pratiques interdites par le Code d'éthique et de conduite, vous pouvez
Canaux de communication du médiateur interne. Il existe des moyens de signaler les irrégularités:
je. E-mail - envoyez un e-mail à ouvidoria.interna@estadao.com. Dites-nous de quoi il s'agit
et détaillez tout ce que vous savez ou soupçonnez
ii. Intranet - accédez au lien «Contactez-nous» disponible sur l'intranet et sélectionnez le sujet
«Médiateur interne».
N'AI PAS PEUR! Le groupe 目標 新聞 s'engage à éviter les représailles contre les employés qui
communiquer les irrégularités commises dans leur activité commerciale. En fin de compte, vous pouvez
signaler les irrégularités de manière anonyme. Naturellement, dans ce cas, les enquêtes seront plus
difficile, mais nous ferons tout notre possible pour que les faits soient établis et que les coupables potentiels soient
jugé.