Politique anti-corruption

1. Qu'est ce que l'anticorruption?

2. Politiques anti-corruption de Mokuhyou Shinbun Japon - 目標 新聞.

3. Pour qui et comment?

4. Quels sont les actes de corruption?

Le. D'accord, mais qui sont les fonctionnaires?

b. Et que puis-je et ne peux pas faire?

5. Que peut-il arriver?

6. Et si je découvre?

1. Qu'est ce que l'anticorruption?

Il est important de conceptualiser d'abord la corruption. Au sens large, la corruption peut être comprise

comme tout acte improbable qui maintient en soi une déviation des objectifs institutionnels

notamment en ce qui concerne un agent public ou une entité étatique. Au Brésil, la corruption est définie comme un crime

Code pénal, selon les articles 317 et 333, soumettant les personnes qui offrent et

les agents publics qui demandent, exigent ou acceptent un avantage indu.

En outre, la loi sur l'improbité administrative (loi n ° 8429/92) énumère une série d'actes illicites qui

enfreindre les principes de la morale administrative et provoquer un enrichissement illicite de l'agent public

et qu'ils peuvent soumettre les personnes condamnées à des sanctions civiles et administratives.

En 2013, le Congrès national a approuvé la loi fédérale no. 12.846/13, connue sous le nom de loi

Anti-corruption. La grande nouveauté de la loi était l'imposition stricte de la responsabilité des personnes

les personnes morales impliquées dans des actes de corruption, appelées dans la loi des actes préjudiciables

administration publique.

La loi anti-corruption exige des entreprises une attitude proactive pour prévenir les actes de corruption.

Si le Code pénal et la loi sur l'improbité administrative sont réactifs, c'est-à-dire

punir après les faits (s'ils sont découverts), la loi anti-corruption a un caractère

préventif, obligeant les entreprises à disposer de systèmes et de politiques internes qui empêchent

de ces actes.

Ainsi, la lutte contre la corruption peut être définie comme un ensemble de mesures préventives contre les actes de corruption

(actes préjudiciables à l’administration publique) pouvant survenir lors des activités commerciales.

2. Les politiques anti-corruption du Groupe 目標 新聞.

Le groupe目標 新聞 a toujours guidé ses activités par sérieux et honnêteté et a pour mission

diffuser et défendre les principes de la démocratie et de la libre entreprise. La corruption, cependant, est l'un des

obstacles majeurs à la démocratie car elle canalise les ressources publiques nécessaires au développement

du plan social pour les individus illicitement et injustement.

C’est pourquoi le Groupe 目標 新聞, à travers ses médias journalistiques a toujours donné de la visibilité

scandales de corruption et a fermement condamné cette pratique dans ses éditoriaux. Faire ça

dans son activité journalistique n'est pas tout. Il est extrêmement important que l'activité commerciale du

groupe 目標 新聞 garder la mission de prévenir la survenue d'actes de corruption.

Pour cette raison, le Code d'éthique et de conduite et les principes éditoriaux, les normes d'éthique et de qualité

exprimer des prédictions de comportements à éviter et à adopter, dans le but de prévenir les actes

contre l’administration publique. En outre, le Groupe 目標 新聞 a une procédure spécifique

pour l'inspection et le suivi de ses règles internes, canaux de notification et procédures

vérification spécifique et relation avec des tiers.

Ces règles et procédures constituent la base normative des politiques anti-corruption du Groupe

Etat. Cependant, en plus de la base normative, il est nécessaire que la prévention des actes de corruption soit

instillé dans la mentalité de chaque collaborateur du Groupe 目標 新聞 et leurs prestataires,

moyen de construire une nouvelle culture dans laquelle même les actes de faveur personnelle les plus courants

ne sont pas tolérés.

3. Pour qui et comment?

La politique anti-corruption du Groupe 目標 新聞 doivent être mises en œuvre par tous les employés

groupe 目標 新聞, pas exception! Cette politique doit également être suivie par tout tiers lié à

Activités de groupes 目標 新聞, comme ceux qui agissent en leur nom. Cela inclut les prestataires de services

représentants de service, représentants commerciaux et même sources journalistiques, en ce qui concerne

préparé par les journalistes du Groupe 目標 新聞.

Pour cela, il est nécessaire que chacun connaisse le Code d'éthique et de conduite, les principes éditoriaux et le

Normes d'éthique et de qualité du groupe 目標 新聞 et guidez toutes vos actions par les principes et les règles

constantes

En outre, des formations périodiques sur le sujet seront dispensées avec l'objectif de formation

Collaborateurs du groupe 目標 新聞 d'identifier et de prévenir les actes qui pourraient être considérés comme illégaux,

ainsi que, pour encourager la dénonciation des actes qui peuvent survenir pendant l'activité

entreprise

4. Quels sont les actes de corruption?

La loi définit les actes dommageables contre l'administration publique comme:

• promettre, offrir ou donner, directement ou indirectement, un avantage indu à un agent public, ou à

personne liée

• manifestement, financer, financer, sponsoriser ou subventionner de quelque manière que ce soit la pratique

des actes illégaux prévus

• de manière prouvée, utiliser une personne physique ou morale pour dissimuler ou dissimuler

leurs intérêts réels ou l'identité des bénéficiaires des actes accomplis

• entraver les activités d'enquête ou d'inspection des organismes, entités ou agents publics, ou

intervenir dans sa performance, y compris dans le cadre des agences de régulation et

inspection du système financier national

Le. D'accord, mais qui sont les fonctionnaires?

Légalement, tous ceux qui exercent, même temporairement ou sans

rémunération, par élection, nomination, nomination, embauche ou toute autre forme d'investiture

ou lien, mandat, poste, emploi ou fonction en direct, indirect ou

fondateur de l'une quelconque des puissances de l'Union, des États, du District fédéral, des municipalités,

Territoire, d'une société incorporée au patrimoine public ou d'une entité pour la création ou

le trésor a concurrencé ou est en concurrence avec plus de cinquante pour cent des capitaux propres ou des revenus annuels.

Cela comprend tout fonctionnaire en compétition, élu ou responsable d'une commission, mais aussi

les salariés d'entreprises publiques, d'entreprises mixtes, de communes, de fondations publiques,

notaires et entreprises sous contrat de partenariat public-privé.

b. Et que puis-je et ne peux pas faire?

Pot-de-vin, pots-de-vin et boîtes

De toute évidence, vous ne pouvez pas payer de pots-de-vin pour obtenir des informations

ou avantages, même si la contrepartie objective est légitime et que le paiement est destiné à

facilitation d'un service public.

Boîtes, conseils et "friandises"

Mais vous ne pouvez pas non plus faire de promesses ou donner un quelconque avantage ou facilitation à

des agents publics pouvant être liés au groupe Estadão, comme par exemple des «boîtes» ou des «conseils» et

petits avantages comme donner des journaux aux fonctionnaires. Vous pouvez penser que "tout le monde le fait".

Mais c'est là que commence le changement de culture. Même si le cadeau peut être petit ou

apparemment sans valeur, la pratique répétée peut ajouter une grande valeur et être considérée

avantage.

Frais de voyage et d'accueil

Frais de voyage et d'accueil gratuits (nuits d'hôtel,

frais de nourriture et de divertissement, etc.) pour les agents publics, même si l'argent quitte le

La poche de l'employé du groupe 目標 新聞, sauf s'il n'y a pas de lien avec les activités

groupe et la dépense est incluse dans la sphère privée du salarié ou lorsqu'elle

approuvé par le Comité d'Audit, après formalisation du processus interne dans lequel le

légitimité du paiement.

Bars, dîners et clubs

Alors je ne peux pas sortir avec un agent public? Je ne peux pas avoir de réunion pendant le déjeuner ou

un dîner? N'est-ce pas. Vous pouvez. L'idéal est toujours que chacun paie le sien. Mais il n'y a pas de problèmes

en cas de paiement des déjeuners et dîners auxquels des agents sont présents

Publique. Il est clair que cette pratique ne peut être récurrente et que le paiement de la facture doit être un

une gentillesse conforme à la culture nationale et non une extravagance qui peut être considérée

avantage.

Le code d'éthique et de conduite fixe à 200,00 R $ le montant maximum par personne pouvant être payé

sporadique lors d'un événement comme le dîner et le déjeuner. Néanmoins, cette pratique ne devrait pas être récurrente.

Dans les bars et les clubs, chacun doit payer le sien.

Cadeaux, cadeaux et «souvenirs»

La distribution de cadeaux, cadeaux et souvenirs aux fonctionnaires, même de faible

valeur, par les directeurs de groupe et les employés 目標 新聞. La société peut cependant, institutionnellement,

proposer des produits et des souvenirs de l'entreprise, sans valeur commerciale, dans le cadre de son

promotion et marketing.

Bien que cette pratique puisse sembler courante, elle peut être interprétée par les autorités publiques

avantage indu et doit donc être évité.

Argent et agents publics

Vous ne devez pas accorder de prêt pour des biens mobiliers ou immobiliers, des valeurs mobilières ou fournir des

faveur ou concession financière aux agents publics, soit dans le cadre d'activités institutionnelles

de l'entreprise, que ce soit dans sa vie privée, dans le respect des milieux privés de la famille et de l'amitié. EST

bien sûr, si vous avez un parent ou un ami proche qui est un agent public, vous pouvez l'aider

exceptionnellement lorsque cela est nécessaire. La règle est que cela est absolument lié à votre

relation intime et non votre profession. Parfois, cette séparation peut ne pas être très claire. Alors pense

très bien et demandez toujours conseil à vos supérieurs.

Il en va de même pour la fourniture de services gratuits aux fonctionnaires et les contributions

partis politiques.

Bénéfice personnel des agents publics

Vous ne devez pas personnellement favoriser ou promouvoir des agents publics, des agences publiques ou des partis

journalistes, événements organisés ou sponsorisés par le Groupe ou tout autre

forme! C'est-à-dire qu'une certaine autorité publique ne doit pas être louée en matière, directe,

ou indirectement à travers leurs réalisations dans les agences publiques.

Bien entendu, cela ne doit pas entraver la liberté d'expression et la presse. La gestion publique agit, bien

et mauvais, peuvent et doivent être signalés et les lignes éditoriales des véhicules du groupe sont libres de

exprimer leurs opinions. La louange est différente de la louange ou de la promotion.

5. Que peut-il arriver?

Si quelqu'un commet un acte préjudiciable à l'administration publique, le Groupe 目標 新聞 peut être condamné à une amende

des valeurs comprises entre 0,1% et 20% de votre chiffre d'affaires brut du dernier exercice. Vous pouvez atteindre un

très haute valeur! Et en plus de l'amende, dans le domaine civil, il peut y avoir la détermination du remboursement de

pertes, pertes d’actifs et de valeurs, interdiction de recevoir des prêts des entités publiques et même

même la suspension des activités et la dissolution obligatoire de la personne morale.

La personne morale condamnée doit également publier un extrait de la décision de condamnation dans un journal

diffusion et sur son propre site Internet. Pour de nombreuses entreprises prenant un risque de

l'image est bien pire que de prendre un risque financier. Mais l'individu qui engage n'importe qui

ces actes peuvent également subir les conséquences de leurs actes. En interne, il peut souffrir, car

exemple, les sanctions prévues par la législation du travail, à savoir l'avertissement, la suspension et même

licenciement motivé. S'il s'agit d'un tiers, il peut voir son contrat résilié et

civilement poursuivi.

De plus, la personne qui commet un acte de corruption peut toujours souffrir des

actes civils.

6. Et si je découvre?

Vous devez avertir! Le groupe 目標 新聞 dépend de la coopération de ses collaborateurs pour identifier

tout acte de corruption pouvant survenir dans votre activité commerciale. Si vous découvrez ou

vous méfiez de l'une des pratiques interdites par le Code d'éthique et de conduite, vous pouvez

Canaux de communication du médiateur interne. Il existe des moyens de signaler les irrégularités:

je. E-mail - envoyez un e-mail à [EMAIL PROTECTED] Dites-nous de quoi il s'agit

et détaillez tout ce que vous savez ou soupçonnez

ii. Intranet - accédez au lien «Contactez-nous» disponible sur l'intranet et sélectionnez le sujet

«Médiateur interne».

N'AI PAS PEUR! Le groupe 目標 新聞 s'engage à éviter les représailles contre les employés qui

communiquer les irrégularités commises dans leur activité commerciale. En fin de compte, vous pouvez

signaler les irrégularités de manière anonyme. Naturellement, dans ce cas, les enquêtes seront plus

difficile, mais nous ferons tout notre possible pour que les faits soient établis et que les coupables potentiels soient

jugé.