Le Canada élabore un plan pour relancer l'emploi et détourner les gens de l'aide financière

Le soutien du revenu, versé aux particuliers, a fait son travail et l'accent devrait désormais être mis sur le retour au travail des employés, en faisant un meilleur usage du programme de subventions salariales, versé aux entreprises, a déclaré le ministre des Finances, Bill Morneau. .

Il a fait la promotion du changement après avoir déclaré que le Canada enregistrerait un déficit historique de 343,2 milliards de dollars canadiens (252,6 milliards de dollars) cette année.

Mais le travail de Morneau sera compliqué. Les cas de COVID-19 augmentent plus lentement, mais le risque de deuxième vague augmente à mesure que l'économie rouvre. De plus, cette décision devrait garantir que les personnes ne se retrouvent pas dans une situation pire qu’elles ne l’étaient pendant la phase de blocage.

Par exemple, le soutien d'urgence avait peu de restrictions et la plupart des gens étaient éligibles, tandis que les critères de chômage traditionnels sont plus stricts.

Jusqu'à présent, environ 8 millions de personnes ont reçu jusqu'à 2.000 1.472 $ (XNUMX XNUMX $) par mois en espèces d'urgence, mais le programme expire fin août.

"Il sera essentiel pour l'économie, d'une manière ou d'une autre, de faire passer les Canadiens du (soutien du revenu) à la subvention salariale", a déclaré Colin Guldimann, économiste à la Banque Royale du Canada.

Les analystes s'attendent à ce que les données sur l'emploi de vendredi indiquent 700.000 300.000 nouveaux emplois en juin, après près de 12 13,7 gains en mai. Mais le taux de chômage est de XNUMX%, ce qui n'est pas loin du record de XNUMX% atteint en mai.

Dans le cadre du programme de subventions salariales, le gouvernement fédéral accorde aux entreprises qualifiées 75% des salaires des employés. Mais les détracteurs du programme affirment que l'exigence actuelle d'avoir enregistré une perte de revenus de 30% est très coûteuse et pourrait empêcher les entreprises de rouvrir complètement de peur d'en perdre l'accès.

«Ils doivent ajouter un peu plus de flexibilité au système pour tous les employeurs; par conséquent, s'ils participent au programme et connaissent des hauts et des bas (en termes de revenus), ils ne perdront pas l'accès au programme », a déclaré Hassan. Yussuff, président du Congrès du travail du Canada.

Des changements sont à venir et rendront le programme plus flexible pour les employeurs et viseront à encourager l'embauche, même si l'incertitude demeure en raison de COVID-19, a déclaré Morneau.

Mercredi, le gouvernement a réservé 82,3 milliards de dollars pour le programme de subventions salariales, soit 64 milliards de plus que ce qu'il a payé. D'un autre côté, le soutien du revenu a coûté 53,5 milliards de dollars jusqu'à présent et seulement 20 milliards supplémentaires ont été réservés pour cette année.

"L'idée originale de ces programmes était de minimiser les dommages", a déclaré Royce Mendes, économiste principal chez CIBC Capital Markets. "Le nouvel objectif est de promouvoir la reprise ... Pour que cela se produise, le gouvernement souhaite que les gens reprennent le travail".

source: Reuters // Crédits: / Photo prise le XNUMX novembre XNUMX / REUTERS / Carlos Osorio

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