Microsoft Japon vit un week-end de trois jours; la productivité augmente de presque 40%

Selon un sondage gouvernemental réalisé par 80, le Japon est connu pour ses heures de travail parmi les plus longues du monde. Près d'un quart des entreprises japonaises exigeaient auparavant que leurs employés enregistrent plus que les heures supplémentaires 2016 par mois. Ils ont pris tellement de temps que le Japon a adopté une nouvelle loi cette année, limitant les heures supplémentaires légales à 45 heures par mois, a rapporté le Telegraph.

Microsoft Japan s'efforce de briser cette tendance grâce à une nouvelle stratégie audacieuse qui vise à améliorer l'équilibre travail / vie privée de ses employés en mettant en place un week-end de trois jours pour ses employés.

Ils ont constaté que la productivité augmentait au fur et à mesure que l'entreprise réduisait le nombre d'heures de travail, un résultat surprenant si l'on considère que le Japon est l'un des pays les plus surchargés et les moins productifs parmi les pays de -7, selon un rapport de CNBC qui a utilisé les données des indicateurs du Compendium de productivité de l’OCDE.

En août, la société a mené un «projet de réforme du travail» intitulé «Défi choix travail-vie personnelle», été 2019. Pendant un mois d'août, les employés de 2.300 ont eu droit à des congés le vendredi.

Les résultats ont montré que même sans jour supplémentaire, la productivité au sein de l'entreprise augmentait de 39,9%.

L'étude a révélé qu'un facteur important dans l'augmentation de la productivité était le résultat des changements survenus. La semaine de travail de quatre jours a forcé les employés à utiliser leur temps plus efficacement; Selon l'agence, de nombreuses réunions ont été coupées, raccourcies ou transformées en réunions virtuelles plutôt qu'en personne.

Les employés ont également pris 25,4% moins de jours de congé au cours du mois, ont imprimé 58,7% moins de pages et ont consommé 23,1% moins d’électricité de bureau, selon l’étude.

Bien que cette stratégie n'ait pas fonctionné pour tous les types de travail, la plupart des employés de Microsoft au Japon ont fortement soutenu la nouvelle initiative.

L'agence a déclaré que 92,1% des employés avaient apprécié la semaine de travail de quatre jours à la fin de leur test du mois d'août.

En raison du succès rencontré par ce programme, Microsoft a annoncé son intention de le réutiliser l’été prochain ou d’autres dates à l’avenir.

source: SoraNews24

Dans cet article

Participez à la conversation

Ce site utilise Akismet pour réduire le spam. Apprenez comment vos données de feedback sont traitées.